La formation s’adresse en particulier au chef d’entreprise, cadre, travailleur désigné, délégué à la sécurité et aux responsable QSE.

Au terme de la formation, le participant sera capable:
- D’avoir une vision générale claire des enjeux de la
sécurité et de la santé au travail, et notamment de la
philosophie VISION ZERO.
- De comprendre le contenu des 7 règles d’or et d’être
capable de les implémenter dans l’entreprise.

Préambule
- Origine et historique de la démarche VISION ZERO
- Pourquoi la VISION ZERO ?
- Présentation de la Charte Nationale
- Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d’or 1 : Renforcement de la volonté, de l’engagement et de la capacité des leaders
- Rôle et responsabilité : leadership
- Cause des accidents et des blessures
- Qui est responsable de la sécurité
- Le leadership c’est quoi ?
- La politique SST et la communication (interne / externe)
- Les consignes de sécurité

Règle d’or 2 : Identification de l’ensemble des dangers et évaluation des risques
- Pyramide de Bird
- Analyse des accidents et des incidents
- Danger vs Risque
- Perception des risques
- Comportement des personnes

Règle d’or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail
- Grandes lignes d’un système de gestion de la sécurité et
santé au travail
- Élaboration et mise en œuvre d‘un plan d’action SST
ISO 45001, OHSAS 18001, MASE, VCA
- Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME

Règle d’or 5 : Utilisation d’une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention
- Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
- Entretien et contrôle périodique des machines, outils et
équipements de travail
- Amélioration de l’environnement du travail (bruit,
vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement,
émissions, ...)
- Principes généraux de prévention

Règle d’or 6 : Formation efficace et continue du personnel
- Évaluation de la qualification et de l’expérience requises
pour les différents postes de travail
- Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux
recrutés
- Sensibilisation du personnel
- Formations de sécurité
- Développement continue des compétences

Règle d’or 7 : Participation des salariés
- Pourquoi la participation des salariés est importante à
l’amélioration des résultats sécurité ?
- Rôle des employeurs
- Rôle des salariés
- Exemple de participation des salariés

Cette formation est reconnue comme formation continue pour les travailleurs désignés.