Formation pour formateur

2 heures
Durée
sur inscription
Date prochaine session
/
Nb places dispo.
FR
Langue
Accueil | Formations | Management - LUSCI | Formation pour formateur

Public ciblé

Toute personne amenée à  faire de la formation en entreprise.

Objectif

 

- Donner, a  tous, l'opportunite de remplir a  bon escient leur role de formateur.
- Eveiller le "reflexe" formation et motiver les participants a  l'action.
- Transmettre de maniere convaincante tout message essentiel pour l'Entreprise.
- Developper le charisme du formateur interne.
- Maitriser l'elaboration de toute action de formation necessaire a  la bonne marche de l'Enreprise.
- Adapter la formation a  chaque type de population.
- Construire des exercices et etudes de cas dans le contexte d'un stage particulier.
- Etre capable d'assurer le suivi d'une action de formation.
- Eviter les nombreux pieges rencontres dans les actions de formation.
- Augmenter le professionnalisme du formateur par une bonne preparation.

 

Contenu de la formation

Première phase

- La formation et le rôle du formateur.
- Définition claire des objectifs pédagogiques poursuivis dans la formation.
- Définition des objectifs de formation
- La pédagogie des adultes.
- Préparation et élaboration.
- Prise en compte des attentes et besoins spécifiques des participants.
- La mise en adéquation de la formation avec la stratégie poursuivie dans l'Entreprise.
- Création d'un module de travail.
- Animation et charisme.
- Motivation à  l'écoute de l'auditoire.
- Comment utiliser efficacement les exercices et les jeux de rôles.
- Les outils pédagogiques et leur adéquation à  une formation donnée.
- Gestion des critiques et corrections à  apporter à  la fin d'un exercice, méthode "sandwich", présentation de l'évolution nécessaire de façon constructive.

Deuxième phase

- Utilisation de la maïeutique.
- Maîtrise des aides audiovisuelles : les points essentiels à  rencontrer pour la réussite d'un PowerPoint de qualité.
- Les conditions matérielles (salle, disposition, outils de communication, confort, etc.)
- Construire une invitation de qualité

Troisième phase

- Gestion des cas difficiles (retards, départs anticipés, conflits interparticipants, bavardages, GSM, etc.).
- Maîtrise des différents auditoires : comment faire face aux situations difficiles (démotivés, tentatives de prise de pouvoir, de sabotage, non-participation et passivité volontaire, etc.)
- S'affranchir des personnes agressives :
- Faire le point régulièrement.
- Préparer notre message (cohérence et choix du langage).
- Définir et refuser l'inacceptable.
- Réagir face à  l'agressivité verbale.
- Définir notre zone de confort.
- Dire ce que l'on rejette de manière claire et directe.

Quatrième phase

- La maîtrise de la communication dans la formation.
- Mise en place d'un système d'évaluation de la formation et de la performance personnelle.
- Maîtrise et régulation du trac.
- La gestion du temps des formations (précautions à  prendre, équilibre entre matière théorique et exercices, désigna-tion d'un "time-keeper")
- Le suivi des participants.

Plan d'action individuel

Pré-requis

Aucun

Pédagogie

Très interactif, ce cours comporte de nombreux exercices et jeux de rôle avec mise en situation pour consolider les apprentissages théoriques.
Inscription
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Lieu de la formation

IFSB

INFOS

Effectif max : 12 participants
Langue : FR
Tarif : 700,00 € HTVA

Accéder au lieu de formation

Institut de formation sectoriel du batiment SA.

5, Zone d’Activités
Economiques Krakelshaff
L-3290 BETTEMBOURG
Grand-Duché de Luxembourg

Tél : (+352) 26 59 56
Fax : (+352) 26 59 07 44

En train + navette :
Gare de Bettembourg, une navette directe vous amène devant le bâtiment
Horaires navette
A pied, vélo, trotinette... : Calculez votre itinéraire